📌 LE SAVIEZ-VOUS ?

📍 Le Code du travail togolais distingue la faute légère de la faute grave (vol, abandon de poste, insubordination caractérisée, violence...). Seule cette dernière autorise l'employeur à rompre le contrat immédiatement, sans respecter le délai de préavis habituel ni verser l'indemnité de licenciement normalement due. La faute grave doit néanmoins être prouvée et proportionnée , le salarié peut contester la qualification devant le tribunal du travail.