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Droit Décodé
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11 août 2026
Mis à jour le 11 août 2026 à 12:11
Au Togo, une salariée en congé de maternité ne peut pas être licenciée, même si son contrat est suspendu pendant cette période.
📍 L'article 190 du Code du travail togolais prévoit un congé de maternité de 14 semaines consécutives, dont 6 semaines obligatoires après l'accouchement. Durant cette période, il est interdit de licencier la salariée, sauf en cas de faute lourde totalement étrangère à la grossesse. Côté rémunération, l'indemnité est financée pour moitié par la CNSS et pour moitié par l'employeur, garantissant à la mère de ne pas perdre son revenu pendant cette suspension légale du contrat.
⚠️ Cette protection suppose que la salariée soit déclarée à la CNSS , dans le secteur informel, où évoluent une grande partie des travailleuses togolaises, cette garantie reste souvent théorique faute de couverture sociale effective.
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Publié par
Eliezer K. Aimé KPLOWODOKPO
