Mot JuridiqueDécryptage
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Droit Décodé
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28 octobre 2026
Mis à jour le 28 octobre 2026 à 20:19
Dans l' UE , un travailleur détaché (envoyé temporairement par son entreprise dans un autre pays membre) doit percevoir la même rémunération complète qu'un salarié local , pas seulement le salaire minimum, comme c'était le cas avant 2018. 📍 En effet , D'après l'article 3 de la Directive (UE) 2018/957 du 28 juin 2018, modifiant la directive 96/71/CE , viens remplacé la notion de "salaire minimal" par celle de "rémunération" . Le travailleur détaché doit percevoir tous les éléments de rémunération applicables aux…
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